Engagement d'Ooredoo à investir dans ses ressources humaines
L'initiative s'appuie et s'inscrit dans la continuité des modèles éducatifs actuels proposés par le Groupe, qui incluent des méthodes d'apprentissage pratique sur les exigences du travail et des méthodes coopératives telles que la formation et l'orientation, contribuant ainsi à construire une approche intégrée de formation des employés et de développement de leurs compétences.
L'initiative de l’Académie de Ooredoo s’inscrit en droite ligne avec la stratégie du Groupe Ooredoo d'investir dans ses Ressources Humaines. L'académie deviendra la branche pédagogique du Groupe, et permettra de pallier l’insuffisance des compétences requises, de répondre aux besoins futurs de l'entreprise et de construire un vivier interne de talents expérimentés. En outre, l’académie sera le principal outil permettant d’atteindre les objectifs stratégiques et de soutenir le style de travail distingué du Groupe, en plus du renforcement de la culture de formation continue et d’excellence en matière de performance.
Fatima Sultan Al Kuwari, Directrice Exécutive des Ressources Humaines du Groupe Ooredoo, a déclaré : " L'apprentissage et le développement des compétences jouent un rôle essentiel dans la croissance et l'innovation à l’ère de développement rapide des technologiques et de changements continus dans le secteur. L'Académie de Ooredoo incarne notre engagement à fournir aux employés les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour atteindre la croissance et la prospérité dans un monde, aujourd’hui, en constante évolution. »
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